“六一”兒童節(jié)即將來臨，為了更好地幫助困難職工特別是單親困難女職工子女解決上學(xué)難問題，山東金湖集團(tuán)工會積極響應(yīng)高新區(qū)總工會的號召，深入開展了困難職工“幫扶送教育”活動。
多年來， 集團(tuán)工會始終堅持“以人為本”的理念，本著關(guān)愛員工的原則，建立了困難員工幫扶機(jī)制，堅持開展向困難職工送溫暖活動，為困難員工解除工作、生活的后顧之憂，幫助他們以積極、輕松的心態(tài)投入到工作中去。據(jù)統(tǒng)計，近年來，集團(tuán)工會牽頭幫扶救助員工53人次，救助金額累計4萬余元。
今年“六一”兒童節(jié)前夕，集團(tuán)工會將“幫扶送教育”活動作為重要工作提上日程，和金湖水泥有限公司一起，聯(lián)合啟動“幫扶”行動，再次向困難職工提供幫助，切實幫助困難職工子女解決上學(xué)難問題。
借助本次活動，集團(tuán)工會進(jìn)一步對企業(yè)的困難職工進(jìn)行了全面深入細(xì)致的調(diào)查，了解其致困原因、困難程度、子女接受教育程度等情況，并進(jìn)一步完善了困難職工檔案，為更好地做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。（投稿部門：集團(tuán)工會）
